Demissão por justa causa: Em quais situações é possível?

A demissão por justa causa pode acontecer quando o empregado comete alguma falta grave. Quando isso ocorre, o trabalhador tem direito apenas as verbas referentes ao salário dos dias trabalhados e, caso tenha, férias vencidas.

(Wix Imagens)

Alguns motivos podem ocasionar justa causa, como:

👉 Ato de improbidade: colaborador causa danos à empresa com intuito em ter vantagens pessoais;

👉 Indisciplina e insubordinação: quando o trabalhador não respeita as normas da empresa ou deixa de cumprir uma ordem do seu superior;

👉 Ofensas físicas e morais: ofende fisicamente e moralmente colegas de trabalho dentro e fora da empresa;

👉 Comércio de produtos no local de trabalho: durante a jornada de trabalho, o empregado vende produtos, prejudicando o desenvolvimento de suas atividades;

👉 Violação de segredo da empresa: repassa informações sigilosas a um terceiro;

👉 Demissão por condenação criminal: quando o empregado tem que cumprir pena, não podendo exercer suas atividades.